한국NLP상담학회 회칙 (정관)

(The Korean Counseling Association for Neuro Linguistic Programming)

2000년 12월 30일 제정.

2017년 12월 09일 제10차 개정.

제 1 장 총 칙

제1조 (명 칭)

본 학회는 한국상담학회 분과학회로서 한국NLP상담학회라 칭한다. 영문으로는 "The Korean Counseling Association for Neuro-Linguistic Programming (KCANLP)으로 표기한다.

제2조 (목 적)

본 학회는 NLP의 학술적 연구와 교육을 통해 전문성을 확립하며 그 과학적 변화의 기술을 한국사회와 학문의 발전에 기여할 수 있는 성찰모델로 자리매김하는 것이 목적이다. 이를 위하여 모학회와 타 분과학회와 협력하여 다양한 교육사업과 전문가 양성과정을 수행한다. 상담전문가들과의 학문적 교류를 추진하고, 회원들의 상담자질 및 기술의 향상과 권익을 보호하며, 우리 학회가 인정하는 정통 NLP의 연구, 개발, 확대시키는 것을 목적으로 한다.

제3조 (소 재)

본 학회의 사무국은 회장의 근무처 또는 상임이사회에서 정하는 장소에 둔다.

제4조 (정관의 변경)

본 학회가 정관을 변경하고자 할 때에는 이사회의 심의를 거쳐 총회의 의결로 변경한다.

제5조 (운영세칙의 제정)

회의 운영을 위해 필요한 운영세칙은 이사회 의결을 거쳐 정하며, 운영세칙에서 정하지 않은 사항은 일반 관례에 따른다.

제 2 장 사 업

제6조 (사 업)

본 학회는 다음의 사업을 한다.

1. NLP상담연구 사업

가. NLP상담이론의 연구

나. NLP상담기법 및 프로그램의 개발과 보급

다. 학술연구 발표

라. 상담의 학제간 학술교류

마. NLP상담 관련 전문서적, 연구보고서, 학회지 등 간행

2. 학회 및 상담기관의 활성화를 위한 사업

3. 국민의 정신건강과 사회문제 해결을 위한 상담사업

4. NLP상담전문가 양성 및 자격관리에 관한 사업

5. 회원의 자질향상을 위한 교육 및 연수관련 사업

6. 회원들의 권익보호

7. 국제학술교류 및 세미나

8. 기타 본 회의 목적달성에 필요한 사업

제 3 장 회 원

제7조 (회원자격)

본 학회의 회원은 개인회원, 기관회원, 평생회원으로 구분되며, NLP 상담학회에 소정의 입회절차를 완료하고 자격관리위원회의 심의를 거친 자로서 개인회원은 정회원과 준회원, 일반 회원으로 구분 된다

1. 개인회원

가. 정회원

정회원은 아래 조건을 만족하는 자로 하며 신규 정회원은 자격관리위원회에서 확인한다.

1) 본 학회 기관회원으로부터 NLP Practitioner이상(NLP Practitioner, NLP Master Practitioner 및 NLP Trainer)의 자격을 취득한 자. 단 기타 타 기관에서 NLP교육을 이수한자는 자격 급별로 본 학회의 수련감독 전문상담사 또는 우리 학회 인정 Master Trainer로부터 기본교육의 50 % 이상의 교육 및 임상 감독을 받은 자.

2) 준회원으로서 NLP 2급 전문상담사 자격을 획득한 자

3) 기타 이사회에서 정회원으로 인정한 자

나. 준회원

1) 모학회의 회원으로 가입한 자

2. 기관회원

가. 상담관련 학과를 개설한 학부로서 상임이사회에서 인정한 대학

나. 본 학회의 정회원이 속하는 기관으로서, 상임이사회가 인정한 기관

다. 대학도서관 등 공공기관으로서 상임이사회에서 인정한 기관

라. 우리학회가 인정하는 NLP Master Trainer 또는 Trainer가 운영하는 기관으로 상임이사회에서 인정한 기관

마. 기타 이사회에서 인정한 기관

3. 평생회원

가. 회원으로서 200만원 이상의 발전기금을 출연하는 자는 평생회원이 되며 평생 연회비가 면제된다.

나. 기타 이사회에서 학회발전에 기여한 정도를 고려하여 인정한 자

제8조 (권 리)

정회원은 임원의 선거권 및 피선거권을 갖는다. 준회원, 기관회원은 임원의 선거권 및 피선거권을 제외한 모든 권리를 정회원과 동일하게 가진다.

제9조 (임 무)

1. 회원은 NLP상담학회의 취지에 대한 신념과 그 학문적 가치를 인정하고 수호하며, 회비를 납부해야 하고, 본 학회의 회칙 및 결의사항을 준수해야 한다.

2. 회원은 총회에 참석하여야 하며, 사례발표회에 년 2회 이상 참석하여야 한다.

제10조 (징 계)

다음 각 호에 해당하는 자는 이사회의 결정에 따라 회원의 자격을 상실할 수 있다.

1. 본 학회의 목적 및 상담자 윤리기준에 위배되는 행동을 한 자

2. 정당한 이유 없이 2년 이상 연속하여 연회비 납부의무를 이행하지 않는 자

3. 2년 연속 총회에 참석하지 않거나, 연간 사례발표회에 참석한 횟수가 2회 이상 되지 않는 자

제 4 장 조직

제11조 (조 직)

본 학회의 운영에 필요한 사항을 심의 의결하기 위하여 총회, 이사회, 사무국을 둔다.

제12조 (총 회)

1. 정기총회는 매년 11월 혹은 12월에 개최하며 본 학회의 임원 선출, 사업, 예산 기타 중요한 사항을 심의 의결한다.

2. 임시총회는 회장이 필요하다고 인정하거나, 재적 이사 또는 회원의 3분의 1이상의 요청에 따라 소집하며 정기총회와 같은 일을 수행 할 수 있다.

3. 총회의 의사결정은 참석자 과반수의 찬성에 의하여 결정되며, 동수일 경우에는 회장이 정한다.

제13조 (이사회)

이사회 구성은 다음과 같이 한다.

1. 본 학회의 중요사항을 심의 의결하기 위하여 이사회를 둔다.

2. 이사회의 상임이사회와 이사회(운영위원회)가 있다.

3. 상임이사회는 이사장이 10명 이내로 구성하고 이사회(운영위원회)는 회장이 30명 이내로 구성한다.

4. 본 학회는 다음과 같은 임원을 둔다.

가. 이사회 의장 1명(상임이사회를 구성하고 총괄한다)

나. 고문 및 명예고문 약간명

다. 회장 1명(대외적으로 학회를 대표하며, 사무국 운영 및 운영위원회를 총괄한다)

라. 부회장 2명(회장 유고시 부회장이 회장을 대행한다)

마. 감사 2명

바. 운영위원회 내 분과위원장 각 1명(자격관리위원회, 편집위원회, 교육훈련위원회, 학술관리위원회, 홍보 및 대외협력위원회, 인적자원개발 위원회)

사. 사무국장 1명

제14조 (이사회 의장)

1. 이사회 의장은 임기를 마친 회장이 승계한다.

2. 이사회 의장은 이사회를 총괄하며, 회장단을 자문한다.

3. 이사회 의장의 임기는 3년으로 하며, 연임할 수 있다.

제15조 (고문)

1. 고문은 우리학회 회장 중 소정의 임기를 완료한 분으로 이사회에서 추대하고 이사장이 결정한다.

2. 고문은 학회발전을 이해 회장단을 자문하며, 이사회 의장 유고시 잔여임기 동안 그 임무를 대신한다.

3. 고문은 자격박탈인 경우를 제외하고 임기의 제한은 없다.

4. 고문 중 학회를 대표하는 명예고문을 둘 수 있다.

제16조 (회장단)

1. 회장 및 부회장은 이사 중 상임이사회의 추전과 총회 인준으로 선정한다. 감사는 총회에서 선출하고, 기타 상임이사(분과위원장, 사무국장 등)는 회장이 지명한다.

2. 회장 및 부회장의 임기는 2년이고, 2년 단위로 연임될 수 있다. 단 보궐 임원의 임기는 전임자의 임기 잔여기간으로 한다.

3. 회장은 본 학회를 대표하고 본 학회의 업무를 총괄하며, 총회의 의장이 된다.

4. 부회장은 회장을 보좌하며 회장 유고시 잔여기간 동안 그 임무를 대행한다.

5. 감사는 본 학회의 업무와 회계를 감사하여 보고한다. 업무 및 회계에 대한 의견을 제기해야 한다고 판단한 경우 운영위원회에 참석하여 의견을 제시할 수 있다.

6. 사무국장은 이사회 사무 및 본 학회의 사무를 총괄한다.

제 5 장 역할

제17조 (이사회)

1. 이사회는 상임이사회와 이사회(운영위원회)로 운영된다.

2. 상임이사회는 이사장이 구성 및 총괄하고 고문의 인준을 얻는다.

3.이사장은 상임이사 3분의 1이상이 회의목적을 명시하여 소집을 요구할 때 7일 이내 소집한다.

4. 상임이사회는 회장, 부회장, 이사회(운영위원회) 구성에 대한 심의/의결한다.

5. 상임이사회는 각 재적 상임이사 과반수 출석에 출석이사 과반수 찬성으로 의결 한다.

6. 상임이사회는 다음 사항을 심의/의결한다.

가. 회칙(정관)의 변경 및 운영세칙의 제정 등

나. 회장 및 부회장 추천

다. 인정 교육기관 결정

라. 이사회 의장이 필요하다고 인정하여 이사회 심의/의결을 요청한 사항

7. 이사회(운영위원회)는 각 재적이사 과반수 출석에 출석이사 과반수 찬성으로 의결 한다. 이사회 안건과 이해관계가 있는 이사는 그 안건의 의결에 참 여할 수 없으며, 이 경우 의결에 참여하지 못하는 이사는 재적이사와 출석이사 수에 포함되지 않는다.

8. 이사회(운영위원회)는 다음 사항을 심의/의결한다.

가. 주요사업계획 및 사업목표

나. 예산수립 및 운영계획

다. 결산

라. 중요 재산의 취득과 처분

마. 기금의 출연 및 관리

바. 임원의 활동과 자격정지 및 운영 경비

사. 총회에서 위임받은 사항

아. 기타 이사회가 필요하다고 인정되는 경우

9. 상임이사와 이사(운영위원회)의 의무

가. 이사는 해당 회의에 년 1회 이상 참석해야 한다.

나. 이사는 매년 이사회비를 납부하여야 한다.

다. 이사는 학회정관의 의무를 다하여야 하며, 학회의 목적달성을 위한 노력을 해야 한다.

라. 이사는 학회를 대표하여 품위유지를 하여야 한다.

마. 위의 ‘가-마’를 이행하지 않을 경우나 학회의 명예에 누를 끼친 경우 이사회의 의결로써 그 자격을 상실할 수 있다.

제18조(감사의 직무)

감사는 다음의 직무를 행한다.

1. 학회의 재산 상황을 감사하는 일

2. 이사회의 운영과 그 업무에 관한 사항을 감사하는 일

3. 재산상황 또는 업무의 집행에 관하여 부정 또는 불비한 점이 있음을 발견한 때에는 이를 이사회, 총회에 그 시정을 요구하고 그래도 시정치 않을 때에는 감독청에 보고하는 일

4. 제3호의 보고를 하기 위하여 필요한 때에는 총회 또는 이사회의 소집을 요구하는 일

5. 학회의 재산상황 또는 총회, 이사회의 운영과 그 업무에 관한 사항에 대하여 총회, 이사회에서 의견을 진술하는 일

6. 총회 및 이사회의 회의록에 기명․날인하는 일

제19조(분과위원회)

본 학회의 운영위원회는 다음과 같다.

1. 분과위원회 종류

가. 자격관리 위원회

나. 편집 위원회

다. 교육훈련 위원회

라. 학술관리 위원회

마. 홍보 및 대외협력 위원회

바. 인적자원개발 위원회

2. 분과위원회 구성은 위원장을 포함하여 5명 이내로 구성한다.

3. 분과위원회의 임무는 각 분과위원회 규정에 따른다.

4. 분과위원회는 회장의 요청에 따라 활동 및 사업에 대하여 사무국과 이사회에 보고하여야 하며, 정기총회에서는 구두와 서면으로 1년간의 분과위원회의 활동과 상황을 보고 하여야 한다.

제20조 (사무국)

1. 본 학회의 사무를 처리하기 위해 사무국을 둔다.

2. 사무국은 학회, 상임이사회 및 이사회(운영위원회)의 사무를 처리한다.

3. 사무국에는 사무국장과 약간 명의 직원을 둘 수 있다.

4. 사무국은 회비 및 학회 기금을 관리한다. 자세한 내용은 운영세칙에 따른다.

제21조 (의사록)

총회, 이사회에서 의결한 사항은 회의록에 기재하여 참석자의 기명날인을 받아 보존하여야 하며 차기회의 시 전 회의록을 보고 한다.

제 6 장 전문상담사 자격관리

제22조 (자격관리)

1. 본 학회는 상담전문가 자격규정을 두어 운영한다.

2. 자격증의 종류는 수련감독 전문상담사, 1급 전문상담사와 2급 전문상담사로 한다.

3. 자격관리기준에 관하여 특별한 기준이 없는 경우 모학회인 한국상담학회의 규정을 따른다.

제23조 (자격관리위원회)

1. 자격관리위원회 구성

가. 위원장 1인

나. 자격관리위원은 자격관리위원장을 포함하여 7인 이내로 한다.

다. 간사1인

2. 자격관리위원장은 본 회의제반 사업 활동을 총괄한다.

가. NLP관련 전문가의 자격시험과 자격심사 및 자격증 발부와 관련된 사항을 계획, 실행하고 이를 심의한다.

나. 자격시험을 공고한다.

다. 응시자의 응시자격을 심의한다.

라. 자격규정을 심의하고 이를 총회에 제안할 수 있다.

마. 자격시험의 출제와 감독 및 채점을 관장한다.

바. 응시료징수, 자격시험 및 자격심사의 예산편성 및 결산업무를 수행한다.

사. NLP관련 전문가 자격의 획득을 위한 제반과정을 홍보한다.

아. 자격증 소지자의 사후관리를 담당한다.

3. 자격관리위원회의 회의는 정기회의와 임시회의로 한다.

가. 정기회의는 분기별 1회 소집한다.

나. 임시회의는 위원장이 필요하다고 인정할 때 또는 자격관리위원 과반수 이상의 요구가 있을 때 소집한다.

다. 자격관리위원회는 2/3 이상의 출석으로 개최하며 출석인원 과반수로 의결한다.

4. 자격관리위원의 선출

가. 자격관리위원장은 NLP수련감독 자격을 가진 자 중에서 회장이 추천 하고 이사회에서 동의를 받아 선출되며, 임기는 2년으로 하며 연임할 수 있다.

나. 자격관리위원은 NLP전문상담사 1급 이상 자격을 소지한 자 중에서 자격관리위원장의 추천을 받아 회장이 위촉한 자로서 자격시험과 자격심사 업무를 돕는다.

제 7 장 재 정

제24조 (재 정)

본 학회의 재정은 회원들의 입회비, 연회비, 기타 찬조금과 학회의 수익활동을 통한 기금 조성으로 충당한다.

1. 회원은 한국상담학회와 본 학회의 입회비(입회시)와 연회비를 납부하여야 한다.

2. 회원의 회비와 자격유지비는 운영세칙이 규정하는 바에 따른다.

3. 정당한 이유없이 1년 이상 연회비를 납부하지 않는 회원의 자격은 회비 납부시 까지 정지된다. 단 1년 이상 연회비를 납부하지 않은 자는 당해 연도 회비를 포함하여 2년 동안의 연회비를 납부하면 납부가 확인된 날로부터 회원자격을 회복할 수 있다.

4. 본 학회는 분과위원회의 운영을 위해 일정금액을 지원하며 이에 대한 자세한 사항은 별도의 운영세칙을 따른다.

제25조 (기금)

1 본 학회의 발전을 위해 발전기금을 기부 받을 수 있다.

2 기금의 목적은 안정적인 학회 운영의 재정적 토대를 마련하는데 있다

3. 본회에 기부된 기금은 사무국에서 관리하며, 반기별로 이사회에 보고한다.

부 칙

이 회칙은 2000년 12월 30일(창립총회일)부터 시행한다.

부 칙(2002.12.27)

이 회칙은 2002년 12월 27일부터 시행한다.

부 칙(2003.11.1)

이 회칙은 2003년 11월 1일부터 시행한다.

부 칙(2004.2.7)

이 회칙은 2004년 2월 7일부터 시행한다.

부 칙(2007.12.8)

이 회칙은 2007년 12월 8일부터 시행한다.

부 칙(2009.12.12)

이 회칙은 2009년 12월 12일부터 시행한다.

부 칙(2010.12.17)

이 회칙은 2010년 12월 17일부터 시행한다.

부칙(2011.3.26)

이 회칙은 2011년 3월 26일부터 시행한다.

부칙(2011.5.25)

이 회칙은 2011년 5월 25일부터 시행한다.

부칙(2015.12.5)

이 회칙은 2015년 12월 5일부터 시행한다.

부칙(2017.12.9)

이 회칙은 2017년 12월 9일부터 시행한다.