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úÞ) ¾ÆÁÖ´ëÇб³ Æò»ýÇнÀÁ߽ɴëÇÐÃßÁøº»ºÎ º»ºÎÀå(2020.09~ÇöÀç)
úÞ) ¾ÆÁÖ´ëÇб³ ±Û·Î¹ú¹Ì·¡±³À°¿ø ¿øÀå(2020.09~ÇöÀç)
úÞ) Çѱ¹±³À°ÄÁ¼³ÆÃÄÚĪÇÐȸ ȸÀå
úÞ) Çѱ¹¼ºÀα³À°ÇÐȸ ºÎȸÀå
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îñ) ¾ÆÁÖ´ëÇб³ Áß¼Ò±â¾÷»êÇÐÇù·Â¼¾ÅÍ ¼¾ÅÍÀå
îñ) ¾ÆÁÖ´ëÇб³ Æò»ý±³À°¿ø ¿øÀå(2013~2018)
îñ) ¾ÆÁÖ´ëÇб³ ±³À°´ëÇпø Æò»ý±³À°Àü°ø ÁÖÀÓ±³¼ö(2011~2014)
îñ) ¾ÆÁÖ´ëÇб³ ¼ºÀÎÇнÀ¹×ÄÁ¼³Æü¾ÅÍ ¼¾ÅÍÀå(2010~2013)
îñ) Çѱ¹NLP»ó´ãÇÐȸ ȸÀå(2015~2017)
îñ) Çѱ¹Àλç°ü¸®ÇÐȸ ºÎȸÀå
îñ) Çѱ¹»ê¾÷±³À°ÇÐȸ ÀÌ»ç(2018~2020)
îñ) ±¹°¡Æò»ý±³À°ÁøÈï¿ø ±¹°¡ÀڰݽÉÀÇÀ§¿ø
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ÄÚ³¢¸®¿© »ç½½À» ²÷¾î¶ó(Àú¼, Ȳ±ÝºÎ¾ûÀÌ, 2010)
ÄÚĪ°ú °ÀDZâ¹ý(Àú¼, Çѱ¹Ç¥ÁØÇùȸ, 2006)
±³À°¼º°ú°ü¸®¿Í HRD½Ã½ºÅÛ±¸Ãà(Àú¼, Çѱ¹Ç¥ÁØÇùȸ, 2006)
TIME POWER (¿ª¼, Ȳ±ÝºÎ¾ûÀÌ, 2005) – ±³º¸¹®°í & NAVER °øµ¿¼±Á¤ ¡®2005³â ¿ÃÇØÀÇ µµ¼¡¯
VICTORY (¿ª¼, 21¼¼±âºÏ½º, 2004)
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Çرº ÇÔÁ¤±Ù¹« ÃÊÀӺλç°üÀÇ ÀÏÅÍ ¹«Çü½ÄÇнÀ °æÇè¿¡ °üÇÑ ÁúÀû¿¬±¸ , Çѱ¹±³À°Çבּ¸ , Vol.26 , No.1 , pp.95 -123 (Mar, 2020)
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¼ºÀÎÇнÀÀÚÀÇ ¸í¸®ÇÐ °Á Âü¿©µ¿±â¿Í ÇнÀ°æÇè :A´ëÇб³ ºÎ¼³ Æò»ý±³À°¿ø ¸í¸®ÇÐ °Á Âü¿©ÀÚ¸¦ Áß½ÉÀ¸·Î , ±³À°ÄÁ¼³ÆÃÄÚĪ¿¬±¸ , Vol.2 -29 (Dec, 2018)
Ãʱ޻ç¿øÀÇ Á÷¹«¿ÀÇ¿¡ ÀÖ¾î ¼±¹è»ç¿ø°úÀÇ ¡®°ü°è¸ÎÀ½¡¯ ÀÇ¹Ì Å½»ö: ¡®¿¬±¸°³¹ß Á÷±º¡¯À» ´ë»óÀ¸·Î , Çѱ¹±³À°Çבּ¸ , Vol.24 , No.3 , pp.103 -136 (Sep, 2018)
ÅðÁ÷ÀÚµéÀÇ ±³À°±âºÎÈ°µ¿ °æÇèÇнÀ »ç·Ê¿¬±¸, °ø°ø»çȸ¿¬±¸(2018)
½º¸¶Æ®¿öÅ©±×·ì ÇнÀ°øµ¿Ã¼ ¹ßÀü°úÁ¤ »ç·Ê¿¬±¸, Andragogy Today(2018)
Çй®À¸·Î¼ÀÇ ÄÚĪ Á¤Ã¼¼º È®¸³¿¡ °üÇÑ ¿¬±¸, ±³À°ÄÁ¼³ÆÃÄÚĪ¿¬±¸(2017)
ºÏÇÑ°ü·Ã ±³À°ºÐ¾ß¿¬±¸ÀÇ ½Ã´ëº° µ¿ÇâºÐ¼®°ú °úÁ¦, Andragogy Today(2017)
¹è¿ò¿¡ °üÇÑ ³ëÀÚÀÇ Ã¶Çаú ¼ºÀα³À°ÇÐÀû ½Ã»çÁ¡: ¡®µµ´ö°æ¡¯À» Áß½ÉÀ¸·Î, ±³À°Ã¶ÇÐ(2017)
¿µÈ ¡®È÷µçÇǰܽº¡®¿¡ ³ªÅ¸³ ÈæÀο©¼º À̹ÌÁö Àüȯ°ú Ȧ¸®½ºÆ½ ±³À°Àû Á¢±Ù, Ȧ¸®½ºÆ½À¶ÇÕ±³À°¿¬±¸(2017)
±¹³» ¼ºÀι®Çر³À° ¿¬±¸µ¿Ç⠺м®, Æò»ý±³À°Çבּ¸(2017)
¹Ì±¹´ëÇÐÀÇ ¿Â¶óÀÎ ¿ª·®±â¹Ý ±³À°°úÁ¤ »ç·Ê¿Í Æò»ý±³À°Àû ÇÔÀÇ, Çѱ¹±³À°Çבּ¸(2016)
¼ºÀÎÇнÀÀÚÀÇ ÀÚ±âÁÖµµ¼º°ú ÇнÀ¸ôÀÔ°úÀÇ °ü°è¿¡¼ ±â°ü¸ôÀÔÀÇ ¸Å°³È¿°ú¿¬±¸, °ø°ø»çȸ¿¬±¸(2015)
ÆÀ Çù¾÷°úÁ¤¿¡¼ ³ªÅ¸³ ¹«Çü½ÄÇнÀ¿¡ °üÇÑ »ç·Ê¿¬±¸, Çѱ¹±³À°Çבּ¸(2015)
NLP »ó´ãÀü¹®°¡ÀÇ ¿ª·®¸ðµ¨¸µ ¿¬±¸, HRD¿¬±¸(2014)
³ëÀÎ ÇнÀµ¿¾Æ¸®°¡ »çȸÀû ±â¾÷À¸·Î º¯ÈÇÑ »ç·Ê ¿¬±¸, ¡®Àººû¹Ìµð¾î¡¯¸¦ ´ë»óÀ¸·Î, Andragogy Today(2013)
ÀúÀÚ µ¿½Ã Àοë ÀÚ·áÀÇ SNA¸¦ ÅëÇÑ ¼ºÀα³À°¿¬±¸µ¿Çâ Ž»ö, HRD¿¬±¸(2012)
¡®Æò»ý±³À°±â°üÀÇ ±³À°¼ºñ½ºÁ¦°í¸¦ À§ÇÑ Áß¿äÇÑ ¼ø°£(MOT) Ž»ö¡¯, Çѱ¹±³À°Çבּ¸(2012)
¡®SNS¸¦ È°¿ëÇÑ Á÷ÀåÀÎÀÇ ¹«Çü½ÄÇнÀ »ç·Ê¿¬±¸ : FacebookÈ°¿ëÀ» Áß½ÉÀ¸·Î¡¯, HRD¿¬±¸(2011).
¡®°æ¿µÈ¯°æº¯È¿Í HRDÆ®·£µå¡¯, Semicon HR Review(2010)
¡®¹«Çü½ÄÇнÀ¿¡ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡´Â ¿äÀο¡ ´ëÇÑ ¿¬±¸¡¯, Çѱ¹±³À°Çבּ¸(2009)
¡®¹«Çü½ÄÇнÀÀÇ ¹æ¹ý¿¡ ´ëÇÑ ¿¬±¸¡¯, Àη°³¹ß¿¬±¸(2009)
¡®ÀºÇà½ÅÀÔ»ç¿øµéÀÇ ¹«Çü½ÄÇнÀÀÇ ¹æ¹ý¿¡ ´ëÇÑ ¿¬±¸¡¯, Çѱ¹±³À°Çבּ¸(2008)
¡®È£ÁÖ Á÷¾÷Á¤Ã¥ÀÇ µ¿Ç⡯, Àη°³¹ß¿¬±¸(2007)
¡®±â¾÷³» HRD°üÁ¡¿¡¼ º» ¼ºÀλó´ã°ú HRD¡¯, NLP»ó´ãÇבּ¸(2006)
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