(사)한국상담학회 산하 기업상담학회 회칙

제 1 장 총 칙

제1조 (명 칭)

본 학회는 한국상담학회 분과학회로서 기업상담학회라 칭한다. 영문으로는 “The Korea Association for Counseling at Work(KACW)”으로 표기한다.

제2조 (목 적)

본 학회는 기업상담의 전문성과 정체성을 확립하여 기업환경에 적합한 기업상담 모델을 발전시키고, 기업상담의 확대와 정착, 기업상담전문가 양성 및 회원의 자질향상, 권익보호와 정보교류를 목적으로 한다.

제3조 (소 재)

본 학회의 사무국은 회장의 재직 기관 또는 운영위원회에서 정하는 장소에 둔다.

제4조 (정관의 변경)

본 학회가 정관을 변경하고자 할 때에는 이사회의 심의를 거쳐 총회의 의결로 변경한다.

제5조 (운영세칙의 제정)

회의 운영을 위해 필요한 운영세칙은 이사회 의결을 거쳐 정하며, 운영세칙에서 정하지 않은 사항은 일반 관례에 따른다.

제 2 장 사 업

제6조 (사 업)

본 학회는 다음의 사업을 한다.

1. 기업상담 인프라 구축

1) 기업상담 확대와 정착을 위한 홍보

2) 기업 인사 실무자들을 위한 상담, 심리 , 인간관계 관련 교육과정 개발 및 보급

2. 기업상담전문가 양성

1) 기업에 현장에 맞는 상담실무능력의 배양을 위한 사례연구회 개최

2) 기업상담전문 인력양성을 위한 기업상담전문가 자격증 제도 시행

3) 회원들의 자질 향상을 위한 교육 연수사업

3. 기업상담 연구

1) 기업상담의 학문적 기반 구축을 위한 연구

2) 기업상담 기법 및 프로그램 개발과 보급

3) 기업상담의 학제간 교류

4. 회원들의 권익보호와 자질향상

5. 기타 본 학회의 목적달성에 필요한 사업

제 3 장 회 원

제7조 (회원자격)

본 학회의 회원은 개인회원, 기관회원, 특별회원으로 구분된다. 개인회원은 정회원과 준회원, 일반회원으로 구분하며, 본 학회의 입회절차를 완료하고 자격관리위원회의 심의를 거쳐 회원자격이 부여된다.

1. 개인회원

가. 정회원

1) 대학원에서 상담관련 분야의 학문을 전공하여 석사학위 이상의 학위를 수여받고, 기업 상담 및 교육 등 인접분야에 소정의 경력이 있는자

2) 경영, 인사, 조직, 노무관련 분야의 학사학위 이상의 취득자로, 기업 상담 및 교육 등 관련 인접분야에 소정의 경력이 있는자

3) 준회원으로서 3년 이상 자격을 유지한 자

4) 준회원으로서 2급 전문상담사 자격을 획득한 자

5) 기타 운영위원회에서 인정한 자

나. 준회원

1) 대학에서 상담관련 분야의 학사학위 이상의 취득자 및, 석사과정에서 상담관련분야의 학문을 전공하고 있는 자로, 기업 상담 및 교육 등 인접분야에 관심이 있는 자

2) 대학에서 경영, 인사 조직, 노무관련 분야의 학사학위 이상의 취득자로, 기업 상담 및 등 인접분야에 관심이 있는 자

3) 학사학위 이상 학위소지지로서 운영위원회에서 인정하는 상담기관에서 3년 이상의 상담 및 실무경력이 있는 자.

4) 일반회원으로서 본 학회가 주관하는 교육을 120시간 이상 받은 자

5) 상담분야를 전공하여 전문학사를 취득한 자로서 일반회원을 3년 이상 유지한 자

6) 기타 일반회원으로 정회원이 추천하여 운영위원회에서 인정한 자

다. 일반회원

1) 상담관련분야의 학사 과정 및 전문학사과정에 재학중인 자

2) 본 학회가 인정하는 상담관련 대학이나 기관에서 120시간 이상의 상담교육을 받은 자

3) 학사 이상의 학위와 3년 이상의 경력을 가진 자로서 운영위원회에서 인정한 자

2. 기관회원

가. 상담관련 학과를 개설한 학부로서 운영위원회에서 인정한 대학

나. 본 학회의 정회원이 속하는 기관으로서, 운영위원회가 인정한 기관 및 기업체

다. 대학도서관 등 공공기관으로서 운영위원회에서 인정한 기관

라. 기업상담학회의 취지를 찬성하는 기업 및 단체로 이사회의 인준을 얻은 기관

마.  기타 운영위원회에서 인정한 기관

3. 특별회원

가. 기업체 인사 관련 임원이상

나. 상담학계 원로

다. 기업상담학회의 발전에 학술적 또는 직업적인 면에서 기여하고 있는 자로서 이사회의 인준을 얻은 자

제8조 (권 리)

정회원은 임원의 선거권 및 피선거권을 갖는다. 준회원, 일반회원 및 기관회원은 임원의 선거권 및 피선거권을 제외한 모든 권리를 정회원과 동일하게 가진다.

제9조 (임 무)

1. 회원은 기업상담학회의 취지에 대한 신념과 그 학문적 가치를 인정하고 수호하며, 회비를 납부해야 하고, 본 학회의 회칙 및 결의사항을 준수해야 한다.

2. 회원은 총회에 참석하여야 하며, 본 학회에서 주관하는 사례발표, 웍샵, 학술세미나 등의 행사에 참석하도록 노력해야 한다.

제10조 (회원의 제명)

다음 각 호에 해당하는 자는 운영위원회 결정에 따라 회원의 자격을 상실할 수 있다.

1. 본 학회의 목적과 명예 및 기업상담자 윤리기준에 위배되는 행동을 한 자

2. 정당한 이유 없이 3년 이상 연속하여 연회비 납부의무를 이행하지 않는 자

제11조(회원의 탈퇴 및 자격상실)

회원은 다음 각 호의 1에 해당하는 경우에는 그 자격을 상실한다.

1. 본인의 탈퇴신고

2. 회원의 사망

3. 회원의 제명

4. 회비를 3회 납부하지 않은 경우

제 4 장 조직

제11조 (조 직)

본 학회의 운영에 필요한 사항을 심의·의결하기 위하여 총회, 이사회, 운영위원회 및 사무국을 둔다.

제12조 (총 회)

1. 정기총회는 매년 1회 개최하며 본 학회의 임원 선출, 사업, 예산 기타 중요한 사항을 심의 의결한다.

2. 임시총회는 회장이 필요하다고 인정하거나, 재적 이사 또는 회원의 3분의 1이상의 요청에 따라 소집하며 정기총회와 같은 일을 수행할 수 있다.

3. 총회의 의사결정은 참석자 과반수의 찬성에 의하여 결정되며, 동수일 경우에는 회장이 정한다.

제13조 (이사회)

1. 이사회 구성

가. 본 학회의 중요사항을 심의·의결하기 위하여 이사회를 둔다.

나. 이사회는 다음과 같은 세 주체의 비율을 각각 1/3로 구성을 원칙으로 한다.

- 기업현장의 상담전문가

- 대학 소속 상담학자

- 경영 및 인사 관련 전문가

다. 이사회는 당연직 이사(운영위: 회장, 전 회장, 부회장, 분과위원장, 사무국장)와 임명직 이사를 포함하여 50인 내외로 구성한다.

라. 이사회 의장과 이사는 이사회에서 선출한다.

마. 이사의 임기는 2년으로 한다.

2. 이사회 소집

가. 이사회는 분기별 정기회의와 임시 회의로 나눈다.

나. 이사회는 이사회의장이 필요하다고 인정하거나, 재적이사 3분의 1이상이 회의목적을 명시하여 소집을 요구할 때 7일 이내 소집한다.

다. 이사회는 재적 이사 과반수 출석에 출석이사 과반수 찬성으로 의결한다. 이사회 안건과 이해관계가 있는 이사는 그 안건의 의결에 참여할 수 없으며, 이 경우 의결에 참여하지 못하는 이사는 재적이사와 출석이사 수에 포함되지 않는다.

3. 이사회는 다음 사항을 심의/의결한다.

가. 주요사업계획 및 사업목표

나. 예산수립 및 운영계획

다. 결산

라. 중요 재산의 취득과 처분

마. 기금의 출연 및 관리

바. 회칙의 변경 및 운영세칙의 제정 등

사. 임원의 활동 및 운영 경비

아. 회장 및 부회장 추천

자. 인정 교육기관 결정

차. 이사회 의장이 필요하다고 인정하여 이사회 심의/의결을 요청한 사항

카. 총회에서 위임받은 사항

타. 기타 이사회가 필요하다고 인정되는 경우

제14조 (운영위원회)

1. 운영위원회는 회장, 부회장, 감사, 각 분과위원장 및 사무국장으로 구성한다.

2. 운영위원회는 회장이 필요하다고 인정하거나, 재적위원 3분의 1이상이 회의목적을 명시하여 소집을 요구할 때 즉시 소집한다.

3. 운영위원회는 이사회에서 심의 의결한 사항을 집행 하며, 활동 및 사업에 대하여 이사회에 보고해야 하며, 정기총회에서는 구두와 서면으로 1년간의 운영위원회의 활동과 상황을 보고 해야 한다.

4. 운영위원회는 제2조의 목적에 따라 각 분과위원회를 두어 운영할 수 있다.

5. 운영위원회는 재적위원 과반수 출석에 출석위원 과반수 찬성으로 의결한다. 회의 안건과 이해관계가 있는 운영위원은 그 안건의 의결에 참여할 수 없으며, 이 경우 의결에 참여하지 못하는 위원은 재적위원과 출석위원 수에 포함되지 않는다.

제15조(분과위원회)

본 학회에서는 다음의 분과위원회를 두어 운영 한다.

1. 분과위원회 종류

가. 자격관리위원회

나. 기업상담연수위원회(기업에서 요구하는 자질을 갖춘 전문가 양성을 위한 교육과정 및 자격과정 개발 및 연수)

다. 기업교육프로그램위원회(기업의 인사 실무자에게 필요한 상담, 심리, 인간관계와 관련한 교육과정을 개발 및 실행)

라. 학술위원회

마. 홍보 및 대외협력위원회

바. 윤리위원회

2. 분과위원회 구성은 위원장을 포함하여 5명 내외로 구성하며 분과별로 3주체(기업현장의 상담전문가, 대학 소속 상담학자, 경영 및 인사관련 전문가)가 반드시 포함되도록 한다.

3. 분과위원회의 임무는 각 분과위원회 규정에 따른다.

4. 분과위원회는 회장의 요청에 따라 활동 및 사업에 대하여 운영위원회에 보고하여야 하며, 정기총회에서는 구두와 서면으로 1년간의 분과위원회의 활동과 상황을 보고 하여야 한다.

5. 각 위원회의 업무수행에서 발생되는 재정은 본 학회에 귀속된다.

제16조 (사무국)

1. 본 학회의 사무를 처리하기 위해 사무국을 둔다.

2. 사무국에는 사무국장과 약간 명의 직원을 둘 수 있다.

3. 사무국은 회비 및 학회 기금을 관리한다.

제17조 (의사록)

총회, 이사회, 운영위원회에서 의결한 사항은 회의록에 기재하여 참석자의 기명날인을 받아 보존하여야 하며 차기회의 시 전 회의록을 보고 한다.

제 5 장 임 원

제18조 (임 원)

본 학회는 다음과 같은 임원을 둔다.

1. 회장 1명

2. 부회장 3명

3. 분과위원장 각 1명

1) 자격관리위원회

2) 기업상담연수위원회

3) 기업교육프로그램위원회

4) 학술관리위원회

5) 홍보 및 대외협력위원회

4. 감사 2명

제19조 (임원의 선출)

1. 회장은 이사회의 추천에 의해 총회에서 선출한다.

2. 부회장의 경우, 세 주체(기업현장의 상담전문가, 대학 소속 상담학자, 경영 및 인사관련 전문가)를 대표하는 각 1인씩 총 3명으로 구성한다.

3. 감사는 총회에서 선출하며, 기타 임원은 회장이 지명하고 이사회의 동의를 얻어 임명한다.

제20조 (임원의 임기)

임원의 임기는 2년이고, 2년 단위로 연임될 수 있다. 단 보궐 임원의 임기는 전임자의 임기 잔여기간으로 한다.

제21조 (임원의 임무)

1. 회장은 본 학회를 대표하고 본 학회의 업무를 총괄하며, 총회와 운영위원회의 의장이 된다.

2. 부회장은 회장을 보좌하며 회장 유고시 잔여기간 동안 그 임무를 대행한다.

3. 감사는 본 학회의 업무와 회계를 감사하여 보고한다. 업무 및 회계에 대한 의견을 제기해야 한다고 판단한 경우 운영위원회에 참석하여 의견을 제시할 수 있다.

제 7 장 전문상담사 자격관리

제22조 (자격관리)

1. 본 학회는 기업상담전문가 자격규정을 두어 운영한다.

2. 자격증의 종류는 수련감독급 기업상담전문가, 1급 기업상담전문가로 구분한다.

3. 각 자격규정에 대한 세부사항은 별도의 시행세칙을 따른다.

제 8 장 재 정

제24조 (재 정)

본 학회의 재정은 회원들의 입회비, 연회비, 기타 찬조금과 학회의 수익활동을 통한 기금 조성으로 충당한다.

1. 회원은 한국상담학회와 본 학회의 입회비(입회시)와 연회비를 납부하여야 한다.

2. 회원의 회비와 자격유지비는 운영세칙이 규정하는 바에 따른다.

3. 정당한 이유없이 1년 이상 연회비를 납부하지 않는 회원의 자격은 회비 납부시 까지 정지된다. 단 1년 이상 연회비를 납부하지 않은 자는 당해 연도 회비를 포함하여 2년 동안의 연회비를 납부하면 납부가 확인된 날로부터 회원자격을 회복할 수 있다.

4. 본 학회는 분과위원회의 운영을 위해 일정금액을 지원하며 이에 대한 자세한 사항은 별도의 운영세칙을 따른다.

제25조 (기금)

1 본 학회의 발전을 위해 발전기금을 기부 받을 수 있다.

2 기금의 목적은 안정적인 학회 운영의 재정적 토대를 마련하는데 있다

3. 본회에 기부된 기금은 사무국에서 관리하며, 반기별로 운영위원회에 보고한다.

부 칙

이 회칙은 2010년 5월 28일(창립총회일)부터 시행한다.