중구청소년상담복지센터 제2026-1호

인천광역시중구청소년상담복지센터

팀원 채용 공고

인천광역시중구청소년상담복지센터에서는 위기청소년의 상담지원과 청소년안전망 업무를 수행할 팀원 채용에 관한 사항을 다음과 같이 공고합니다.

2026년 2월 24일

인천광역시중구청소년상담복지센터장

1. 채용인원 및 업무

채용부서	채용인원	고용형태	채용직급	담당업무
청소년안전망	1명	계약직	팀원	- 청소년 상담 및 청소년 실태조사업무 - 행정업무 등

2. 채용자격기준

구 분	자 격 기 준
팀원	1) 상담복지 분야 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람으로서 청소년상담복지 관련 업무를 수행할 수 있다고 시장‧군수‧구청장이 인정하는 사람 2) 다음의 요건을 모두 갖춘 사람 가) 상담복지 분야 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람 나) 청소년상담복지 관련 실무 경력이 6개월 이상인 사람 3) 다음의 요건을 모두 갖춘 사람 가) 상담복지 분야 전문대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람 나) 청소년상담복지 관련 실무 경력이 3년 이상인 사람 4) 다음의 요건을 모두 갖춘 사람 가) 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람 나) 청소년상담복지 관련 실무 경력이 2년 이상인 사람 5) 청소년상담사 2급 이상인 사람 6) 다음의 요건을 모두 갖춘 사람 가) 청소년상담사 3급, 청소년지도사 2급 또는 사회복지사 2급인 사람 나) 청소년상담복지 관련 실무 경력이 1년 이상인 사람

※ 1. 상담복지 분야란 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학 및 상담복지와 관련하여 시장, 군수, 구청장이 인정하는 분야를 말함.

2. 청소년상담복지 관련 실무란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우를 말함.
가. 청소년 관련 기관·단체에서 청소년을 대상으로 상담복지에 관한 업무를 상근으로 수행한 경우
나. 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 청소년 관련 부서에서 청소년 정책 관련 업무를 상근으로 수행한 경우

3. 보수 및 근무조건

구분	보수	근무조건	비고
팀원 (계약직)	청소년상담복지센터 운영지침에 의함	⁕ 월-금 09:00-18:00 (주 5일 근무) ⁕ 근무지: 동인천센터(4월~6월), 영종센터(7월~12월) 순환 근무	⁕채용일: 2026. 4. 1.(수) ⁕근무시작일: 2026. 4. 1.(수) ⁕채용기간: 2026. 4. 1.(수) ~ 2026.12.31.(목)

4. 채용결격사유

- 금치산자 또는 한정치산자, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

- 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자

- 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자

- 전직 근무기관에서 징계처분에 의한 파면 또는 파직된 날로부터 3년의 경과가 지나지 아니한 자

- 병역법상의 병역의무를 기피 중인 자

- 경력 또는 학력, 이력 사항 등을 허위로 작성하여 채용된 자

- 신체건강이 담당 직무를 감당할 수 없는 자

- 기타 사회통념상 업무수행이 곤란하다고 인정되는 자

5. 채용방법

- 1차 서류전형

- 2차 면접심사

* 면접일시 : 2026년 3월 20일(금) 14:00~ (서류심사 통과자에 한해 개별통보)

- 합격자 통보 : 합격자 개별 통보

※ 일정은 기관 사정에 의해 변경될 수 있으며 변경 내용은 해당자에게 연락함

※ 예비합격자는 해당분야의 결원이 발생할 경우 순번대로 임용 예정이며, 이에 따른 유효 기간은 합격자 공고일로부터 6개월 이내로 함

※ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

6. 제출서류

① 입사지원서(이력서 및 자기소개서)

② 개인정보 수집‧이용‧제공 동의서(붙임서류 참조)

③ 경력증명서(해당자에 한함)

④ 자격 및 면허증 사본(소지자에 한함)

⑤ 수퍼비전 확인서 또는 이에 준하는 증빙자료(해당자에 한함)

⑥ 최종 학력 성적증명서

⑦ 최종 학력 졸업증명서

7. 접수기간 및 제출방법

- 접수기간 : 2026년 3월 3일(화) ～ 2026년 3월 17일(화) 17:00까지

- 접수방법 : 이메일 접수(jusaw01@junggu1388.kr)

➥ 지원 접수 시 메일제목에 [팀원 지원서류-OOO]과 같이 기입해 주시기 바라며, 첨부파일은 하나의 파일로 압축하여 제목(ex. 팀원 지원서류-OOO)으로 첨부하여 제출해 주시기 바랍니다.

※ 제출서류 pdf로 전환할 경우, 인쇄설정은 기본인쇄(모아찍기 x)로 설정 부탁드립니다.

8. 문   의

- 인천광역시중구청소년상담복지센터 최혜영 (☎ 070-4105-8611 / 032-747-1318)

9. 기 타

제출된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 제출 서류 내용이 허위로 판명된 경우 해당자에 대하여 합격 후에도 채용을 취소할 수 있음.

[붙임] 응시서류

사 진		입 사 지 원 서
		성명		생년월일
		주소
연 락 처			휴대전화 : 전자우편 :
병역정보			필( ) 미필( ) 면제( ) 해당 없음( )
학력	재학기간		전공(부전공)	졸업여부	학교명
					고등학교
					대학교
					대학원
경력	근무기간		근무처	담당업무	직위(직급)
자격 및 면허	취득연월일		자격, 면허명		발 행 처
기타사항	예) 외국어, 연구실적, 논문, 교육이수사항, 수상내역, 연수경험 등
위 기재사항은 사실과 다름없으며 추후 서류검증 과정에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 무효(합격 취소)가 될 수 있고, 기재사항 누락, 착오 또는 연락 불능으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 이에 대한 어떠한 이의도 제기하지 않겠습니다. 20 . . . 지원자 성 명 (인)

자 기 소 개 서

자신의 성장과정과 가치관에 대해 기술해 주십시오(400자 이내)

학교생활 및 경력에 대해 기술해 주십시오(400자 이내)

성격, 지식, 전문성 부분에서 장점 및 보완점을 기술해 주십시오(600자 이내)

지원동기 및 포부에 대해 기술해 주십시오(400자 이내)

현재 진행하고 있거나 앞으로 실천할 자기 계발 계획에 대해 기술해 주십시오(400자 이내)

신뢰, 배려, 팀워크의 세 가지 가치 중 한 가지 이상 활용하여 성취한 경험에 대해

기술해 주십시오(600자 이내)

※ 여백 부족 시 별지에 이어서 작성 바랍니다.

심리상담 경력 (교육 이외의 기관에서 수행한 상담경력을 의미합니다. 수퍼비전의 경우 해당자는 확인서 증빙자료 제출)
구분	기간				실시기관		시간 및 횟수
개인상담	-						총 ( )사례 ( )회
	-						총 ( )사례 ( )회
집단상담	-						총 ( )회 ( )시간
	-						총 ( )회 ( )시간
심리검사	검사종류 (표준화검사 및 투사검사)				실시기관		횟수
							총 ( )회
							총 ( )회
							총 ( )회
수퍼비전	수퍼비전 종류				수퍼바이저/실시기관		횟수
	□ 개인상담						총 ( )회
	□ 집단상담						총 ( )회
	□ 심리검사						총 ( )회
자원봉사활동 (금전적 보수를 받지 않고 수행한 활동을 의미합니다.) ※ 인정 기준 - 재능기부 활동 포함, 증명서에 활동 시간 명기된 것만 인정 ※ 상담관련 봉사활동을 적어주세요
활동기간 (시간명시)		기관명	분야	주요 역할		주요 활동내용		증빙자료 제출 여부

※ 여백 부족 시 별지에 이어서 작성 바랍니다.

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

지원날짜 :    20  .    .    .

지 원 자 :                       (인)

※ 서명 누락 시 서류심사에서 탈락될 수 있습니다. 유의하시기 바랍니다.

개인정보 수집·이용·제공 동의서

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목적	채용절차의 진행 및 관리, 경력·자격 등 확인(조회 및 검증), 채용여부의 결정 등
수집항목	• 필수적 정보: 개인식별정보 성명, 생년월일 등 고유식별정보, 주소 및 거주지, 이메일 주소, 휴대폰 번호 등 연락처 • 선택적 정보: 개인식별정보 외에 입사지원서 등에 제공한 정보 학력사항(전공, 재학기간, 취득학점), 자격사항(보유 자격증 관련정보), 경력사항(회사명, 직위, 직무 등 관련정보), 평판조회, 병역정보, 자기소개 관련 정보, 기타 채용을 위해 본인이 작성한 관련정보 등
보유 이용 기간	위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 5년 동안 위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다. 단, 위 기간 경과 또는 지원자가 근로계약 체결을 거절할 경우에는 업무처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익	위 개인정보 중 필수적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 채용심사를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 채용심사 및 근로계약의 체결이 가능합니다. 위 개인정보 중 선택적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 다만 동의하지 않으시는 경우 채용심사 시 불이익을 받으실 수 있으며, 『동의하지 않음』을 선택한 후 본인이 등록한 선택적 정보에 대해서는 수집·이용에 대해 동의한 것으로 간주합니다.
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성 명	(인)	생년월일	. . .

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