<붙임 1>

제출서류 체크리스트

(아래 순서대로 편철)

연번	제출 서류	제출	미제출	해당없음
1	응시원서
2	이력서
3	자기소개서
4	직무수행계획서
5	주민등록초본 1부 (공고일 이후 발급분, 병역사항 반드시 포함)
6	자격증 사본
7	졸업 및 성적증명서
8	경력(재직) 증명서 (해당자에 한함)
9	건강보험자격득실확인서 (해당자에 한함)
10	개인정보 수집·이용에 대한 동의서
11	부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)
12	공정채용확인서
13	공정지원확인서
14	모든 제출 서류에 자필 서명을 하셨습니까? ※서명을 빠뜨리시거나 자필서명이 아닌 경우가 종종 있습니다

응시자 본인이 제출하는 서류에 체크표시(√) 하시면 됩니다.

2026년    월    일

성  명           (서명)

경북대학교 학생상담센터장  귀하

<붙임 2>

응  시  원  서

본인은 경북대학교 학생상담센터에서 공고한 국립대학육성사업 기간제 계약직원(상담전문직) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2026년    월    일

경북대학교 학생상담센터장 귀하

※응시번호	(채용담당자가 기재)	성명		(한글)
응시분야 (채용직종)	상담전문직 국립대학육성사업 기간제 계약직
				(한자)
생년월일
주 소	(□ )
전자우편			복수국적
전 화			휴대전화

응 시 표
※응시번호		(채용담당자가 기재)	응시분야 (채용직종)	상담전문직 국립대학육성사업 기간제 계약직
성명			생년월일
2026년 월 일 경북대학교 학생상담센터장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증을 지참하고 시험시작 20분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

3. 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

4. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

5. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

<붙임 3>

이 력 서
성명	한 글			생 년 월 일		. . (만 세)
	한 자
주 소
연 락 처	자택 :		휴 대 폰			이 메 일
학력 ※학교명 기재금지	학위		전공분야			학위취득일
	학사		ㅇㅇ학과 00전공			2021. . .
	석사
	박사
경력	기 간( 년 월)		근 무 처 (부 서)			직위(급)	업 무 내 용
	'00.00.00~'00.00.00(00년00월)		00주식회사			사원
자격 사항	취 득 년 월 일		자 격 ․ 면 허 증				시행기관
병역	군 별		계 급			복무기간		미필사유
상훈	일 자		종 류			사 유		발령기관

위의 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2026년    월    일

응시자                   (서명 또는 날인)

경북대학교 학생상담센터장 귀하

<붙임 4>

자 기 소 개 서

※ 작성요령 (A4용지 2페이지 이내)

- 지원동기, 생활신조와 가치관, 교직원으로서 바람직한 태도, 대인관계 등을 종합적으로 고려하여 작성.

- 작성시 출신학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음

- 글씨크기 12, 줄간격 160%, 장평 100%, 자간 0%, 글씨체: 휴먼명조, 글자색: 검정

206년    월    일

작 성 자 : O O O (서명 또는 인)

<붙임 5>

직무수행 계획서

※ 작성요령(A4용지 2페이지 이내)

- 채용공고에 명시된 담당예정업무와 연계하여 작성(업무 수행목표, 중점추진계획, 기대효과 등 포함)

- 작성시 출신학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음

- 글씨크기 12, 줄간격 160%, 장평 100%, 자간 0%, 글씨체: 휴먼명조, 글자색: 검정

2026년    월    일

작 성 자 : O O O (서명 또는 인)

<붙임 6>

개인정보 수집․이용 및 제3자 제공에 대한 동의서

본인은 경북대학교 계약직원 채용 희망 지원서를 제출함에 있어 인사담당기관이 본인에 대한 인사검증을 실시할 필요가 있다는 제반사항을 이해하고 있으며, 이를 위해 '개인정보 보호법' 등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 ‘동법 제23조 단서 및 제15조’에 따라 인사담당기관이 수집 및 이용하는 데 동의합니다.

제공하는자	제공받는 자	제공 받는자의 수집·이용 목적	제공하는 항목	제공 받는자의 보유기간	동의여부(체크)
지원자	경북 대학교	채용심사	성명, 생년월일, 근무경력, 가족사항, 학력사항, 자격증 등 채용심사에 필요한 제반 사항	- 채용심사 후 채용시까지 보유 - 합격자의 경우 영구 보유	동의함 ☐ 동의안함 ☐

본인은 경북대학교에 제출한 자료 중 경력·자격증 검증을 위해 경북대학교에서 본인의 경력기관 및 자격증 발급 기관에 사실조회를 요청하고 경력기관 및 자격증 발급 기관으로부터 검증 결과 회신을 받고자 합니다. 이에 개인정보 보호법에 따라 아래와 같이 개인정보 제3자 제공에 대한 동의를 받습니다. 아울러 본 동의에는 사실조회 요청을 받은 기관에서 본 경북대학교로의 회신 동의를 포함합니다.

○ 개인정보 제3자 제공 내역

제공하는자	제공받는 자	제공 받는자의 수집·이용 목적	제공하는 항목	제공 받는자의 보유기간	동의여부(체크)
경북대학교	지원자 이력서에 기재한 경력기관 및 자격증 발급기관	경력 및 자격증 검증	성명, 생년월일, 기관명, 근무기간, 직급, 업무내역, 자격증명, 발급일자, 자격점수 등 제공항목	- 목적달성시까지	동의함 ☐ 동의안함 ☐
지원자 이력서에 기재한 경력기관 및 자격증 발급기관	경북대학교	경력 및 자격증 검증	성명, 생년월일, 기관명, 근무기간, 직급, 업무내역, 자격증명, 발급일자, 자격점수 등 제공항목	- 채용심사 후 채용시까지 보유 - 합격자의 경우 영구 보유	동의함 ☐ 동의안함 ☐

또한 본인이 서명날인한 동의서의 복사본은 인사검증에 필요한 다양한 자료 수집 및 이용의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

※ 지원자는 개인정보 보호법 제15조 제2항 제4호에 따라 개인정보를 수집 및 이용에 관하여 거부할 수 있으나, 동의 거부할 경우 응시원서 접수 제한 또는 채용에 불이익이 있을 수 있음

2026년     월     일

생년월일:      .      .     .

성    명:             (서명)

경북대학교 학생상담센터장 귀하

<붙임 7>

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로,

(채용, 근로) 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

- 공직자로 재직한 경험이 있는지 ――――――――― <해당□/해당없음□>

※ 공직자 :  부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

위 질문에 ‘해당’자만 아래의 문항을 체크해주세요

1. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문)  ――――――――――<해당□/해당없음□>

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

2-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지

<해당□/해당없음□>

2-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내)

<해당□/해당없음□>

3-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지

<해당□/해당없음□>

3-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지                                                      <해당□/해당없음□>

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

<해당되는 문항 □에 체크>

년   월    일

지 원 자                    (서명)

<붙임 8>

공정 채용 확인서

「정규직 전환 관련 채용비리 방지를 위한 지침(‘18.11.1)」,「공공부문 비정규직 채용 사전심사제 운영방안(‘19.12.4)」에 따라 기관 종사자의 친인척 채용 등 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 지원자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

1. 본인은 (□경북대 홈페이지 □채용정보 사이트 □친인척 소개 □지인 소개 □기타 사유 :                                       )의 경로로 지원하게 되었습니다.

2. 본인은 면접에 이르기까지 채용과 관련하여 경북대 담당자 및 이와 유사한 위치에 있는 자에게 채용과 관련한 청탁을 (□하였다. □하지 않았다.)

3. 경북대 직원(퇴직자 포함) 중 친인척 관계가 있다면 기재

(   )촌 이내이며, (근무지:            )에 근무 중인 (성명:            )

(   )촌 이내이며, (근무지:            )에 근무 중인 (성명:            )

4. 경북대에 재직하였던 친인척 관계의 직원이 있다면, 해당 직원이 본인의   채용과 관련하여 영향력을 행사하였다고 (□생각한다. □생각하지 않는다.)

5. 채용 관련 서류 제출 후 경북대 업무 담당자 및 채용 업무 종사자에게 편의를

(□부탁하였다. □부탁하지 않았다.)

6. 사전에 채용 업무 종사자와 채용 관련 대화 또는 만남을 (□ 가졌다. □가지지 않았다.)

7. 친분관계가 있는 경북대직원이 채용절차에 (□참가하였다. □참가하지 않았다.)

8. 업무 담당자 및 서류심사위원, 면접위원으로부터 채용을 조건으로 한 금품수수 등에 관한 연락을 (□받았다. □받지 않았다.)

상기 기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 합격 취소, 채용 취소 및 면직 처리됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 합격 취소, 채용 취소 및 면직 처리될 수 있음을 확인합니다.

년     월      일

지 원 자                    (서명)

<붙임 9>

공정 지원 확인서

성 명
생 년 월 일
연 락 처

상기 본인은 우리기관에 채용 시 본인 혹은 타인에 의하여 부당/위법한 방식으로 채용된 사실이 확인되거나 이력서 상 경력·자격증·어학성적의 허위기재, 유효기간 만료, 입증자료 미제출 등으로 인하여 타 응시자에게 불이익이 발생할 경우에 채용의 취소 또는 근로계약 해지 등 이에 상응하는 조치를 수용하고 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약하며, 동 확인서를 제출합니다.

년     월      일

지 원 자                    (서명)

<붙임 10>

서    약    서

본인은 경북대학교 학생상담센터에서 시행하는 2026년 제1회 국립대학육성사업 기간제 계약직원(상담전문직) 채용시험 서류심사 위원으로 임명되면서 다음 사항을 준수할 것을 서약합니다.

1. 서류심사 위원으로 임명된 사실을 최종합격자 발표일까지 누설하지 않겠습니다.

2. 심사과정에 있었던 일에 대한 일체의 사실에 대하여 누설하지 않겠습니다.

3. 응시자와의 친인척관계 등 제척사유가 있는 경우 심사위원의 회피를 신청하겠습니다.

4. 기타 공정한 심사시행에 영향을 미치는 어떠한 행위도 하지 않도록 하겠습니다.

2026년      월      일

소  속 :

직  위 :

성  명 :              (서명)

경북대학교 학생상담센터장 귀하

<붙임 11>

2026년 제1회 상담전문직 채용 서류심사 채점표

응 시 번 호
채 용 지 원 분 야	국립대학육성사업 기간제 계약직				직 위			상담전문직
응 시 자 격 심 사 요 소								판 정
								적격	부적격
○ 연령: 원서접수마감일 현재 만18세 이상 ~ 60세 이하
○ 병역사항: 남자의 경우 필하였거나 면제된 자
○ 자격요건
적격여부
평 정 요 소								배 점
○ 자기소개서(30)		평가지표		우수		보통	미흡
		교직원으로서의 정신자세		6		4	2
		의사 기술의 정확성 및 논리성		6		4	2
		창의력 및 발전가능성		6		4	2
		조직 친화적인 태도		6		4	2
		지원 동기의 진정성		6		4	2
		소계
○ 직무수행계획서(30)		매우 우수 30점 우수 25점 - 보통 20점 - 미흡 15점 - 매우미흡 10점
○ 상담 업무 경력(20)		- 3년 이상: 20점 - 2년 이상 ~ 3년미만: 15점 - 1년 이상 ~ 2년미만: 10점 - 1년 미만: 5점
○ 상담 관련 자격증(20)		- 1급: 20점 - 2급: 15점
총 점
위 원			(서명 또는 날인)

※ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 미만인 때는 응시자격 요건만 확인

<붙임 12>

서 약 서

본인은 경북대학교 학생상담센터에서 시행하는 2026년 제1회 국립대학육성사업 기간제 계약직원(상담전문직) 채용 면접심사 위원으로 임명되면서 다음 사항을 엄수할 것이며, 이를   위반할 경우 모든 책임을 감수할 것을 서약합니다.

1. 본인은 상기 평가에서 맡은 업무를 공정, 정확하고 성실히 수행 하겠습니다.

2. 심사과정에 있었던 일에 대한 일체의 사실에 대하여 누설하지 않겠습니다.

3. 응시자와의 친인척관계 등 제척사유가 있는 경우 심사위원의 회피를 신청하겠습니다.

4. 기타 공정한 심사시행에 영향을 미치는 어떠한 행위도 하지 않도록 하겠습니다.

2026년   월   일

소  속 :

직  위 :

성  명 :               (서명)

경북대학교 학생상담센터장 귀하

<붙임 13>

2026년 제1회 상담전문직 채용 면접시험 채점표

(2026.   .   . 시행)

시험구분	상담전문직 채용시험	시험요구기관	경북대학교 학생상담센터
직 렬	국립대학육성사업 기간제 계약직	면 접 번 호

평 정 요 소	위 원 평 정
	상(우수)	중(보통)	하(미흡)
가. 교직원(상담전문직)으로서의 정신자세
나. 전문지식과 그 응용능력
다. 의사 발표의 정확성과 논리성
라. 예의․품행 및 성실성
마. 창의력․의지력 및 발전가능성
소 계	개	개	개
위 원 서 명	성 명 ( 서명 )

타 위원이 “하”로 평정한 항목		판정	합 격
			불합격
타 위원이 “하”로 평정한 항목의 개수
		담 당 확 인

□ 시험위원 유의사항

1. 불합격

○ 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우

○ 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우

2. 위원은 굵은 선 안의“상”, “중”, “하” 해당란에 ○표로 평정하시고, 그 개수를 기재하십시오.

<붙임 14>

면접위원 유의사항

○ 응시자가 개인 신상에 관한 사항 언급 시 발언 제지

- 친․인척 중 유명 인사나 고위직이 있다거나, 본인에게 유리한 성장배경, 가족관계, 사회경력 등의 의도적 전달행위

- 시험에 탈락한 경험 등 동정심을 유발하려는 행위

○ 응시자에 따라 차별적 소지가 있는 질문은 삼가

- 성별, 연령(학번 포함), 학력(학위소지), 출신지역, 병역, 결혼여부 등

○ 정치적인 견해나 태도 등 사회적으로 민감하고 오해를 불러일으킬 소지가 있는 질문은 하지 않아야 함

○ 응시자를 무시하거나 권위적․고압적인 발언 등으로 품위를 잃는 일이 없도록 언행에 주의

○ 면접시간 중 화장실 출입, 휴대전화 사용, 졸음 등은 수험생 주요민원 제기 요인이므로 유의

※ 시험보안관계상 중식시간 등 시험실을 비우는 시간대는 일체의 면접 관련서류를 시험위원 회의장으로 가지고 오시기 바람

※ 면접종료 후에는 모든 면접자료를 시험시행본부에 반납하여야 함

<붙임 15>

블라인드 면접 사전 교육 확인서

(면접위원)

본인은 경북대학교 학생상담센터에서 시행하는 2026년 제1회 국립대학육성사업 기간제 계약직원(상담전문직, 대체인력) 채용 면접 심사위원으로서 채용과정에서 편견이 개입되는 출신지, 학력 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 항목을 요구하지 않고, 실력(직무능력)을 평가하여 채용하도록 안내받았습니다. 더불어 응시자의 출신지역, 가족관계, 학력 등 인적사항에 대한 정보를 제공 받지 않았음을 확인합니다. 또한 응시자의 인적사항에 대한 질문 금지 등을 내용으로 하는 면접위원 유의사항을 안내 받았음을 확인합니다.

2026년   월    일

성  명 :            (서명)

경북대학교 학생상담센터장

<붙임 16>

2026년 제1회 경북대학교 학생상담센터 국립대학육성사업

기간제 계약직원(대체인력-상담전문직) 채용 면접번호 추첨표

응시번호 (접수번호)	성명	면접번호	서명

-확인자(면접진행요원)             (서명)

-입회자:                          (서명)

(서명)

<붙임 17>

2026년 제1회 경북대학교 학생상담센터 국립대학육성사업 기간제 계약직원(대체인력-상담전문직) 채용

<응시자 유의사항>

우리대학에 응시해주신 여러분들께 감사드립니다. 공정한 면접 진행을 위하여 다음의 유의사항을 안내드리니 준수하여 주시기 바랍니다.

1. 본 면접은 블라인드로 진행됩니다. 따라서 응시번호 순서로 진행되지 않고, 추첨에 따라 부여된 임시번호 순서로 진행됩니다. 이에 따라 대기 시간이 길어질 수 있으니 양해하여 주시기 바랍니다.

2. 면접에 들어가면 ‘면접번호 (추첨한 번호)번입니다.’ 라고만 이야기 하셔야 하며, 이름은 말하면 안 됩니다.

3. 면접 진행 중 응시자는 면접관이 특정인임을 유추할 수 있는 정보(출신지역, 출신학교, 부모나 친인척 등의 직업이나 이름, 근무했던 기관의 고유 명칭 등)를 말하면 안됩니다.

4. 면접진행 중 휴대전화는 추첨한 번호를 붙여 수거되니 전원을 끄고 제출하여 주시고, 면접종료 후 반드시 되찾아 가시기 바랍니다.

5. 면접 종료 후 면접에서 받은 질문을 다음 응시자에게 알려주는 행위(전화, 문자, 카톡 등)는 절대 금지되어 있으니 주의하여 주시기 바랍니다.

6. 면접 대기 중 응시자 간의 사적인 대화는 자제하여 주시기 바랍니다.

원활하고 공정한 면접을 위하여 위 사항을 잘 지켜주시기 바라며, 좋은 결과 있기를 응원합니다. 감사합니다.

<붙임 18>

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호서식] <개정 2018. 3. 21.>
성범죄 경력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은「고등교육법」제2조제1호에 해당하는 대학의 취업자(취업예정자)로서,「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회에 동의합니다.
2026년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
경북대학교총장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력조회 신청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]