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공주교육대학교 대학혁신지원사업
기간제근로자(인권·상담) 제7차 공개경쟁채용 공고
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공주교육대학교에서는 다음과 같이 기간제근로자를 공개경쟁 채용하오니 우리대학 발전에 기여 할 유능한 인재들의 많은 지원을 바랍니다.
2023년 2월 7일
공주교육대학교총장
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채용(예정)
직종
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채용(예정)
인원
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담당 직무
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임용(예정)
시기
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기간제근로자
(인권・상담)
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1
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대학혁신지원사업인권・상담 업무
- 상담 및 심리검사 관련 업무
- 성희롱·성폭력 관련 상담, 조사 및 사건처리 업무
- 인권침해, 고충민원 등 관련 사건 상담, 조사 및
사건 처리 업무
- 폭력예방교육, 성인지교육 관련 업무
- 기타 부서장이 지시하는 업무
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‘23년 3월
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※ 임용(예정)시기는 사정에 따라 변동 가능
○채용신분 : 기간제근로자
※ 본 계약직원은 국가공무원법에 의한 공무원이 아니며 근로기준법을 적용하는 계약직원입니다.대학의 공무원이나 정규직 채용에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 아니하며, 공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 대상자에서 제외됩니다.
○계약기간 : 채용일 ~ 2024. 2. 29.
※ 실무수습기간(채용 계약 후 3개월) 중 업무능력 부족 또는 직무수행태도 불량 등 계속 근로가 어렵다고 인정될 경우 계약을 해지할 수 있음.
※ 계약만료 전 업무능력에 따라 『기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률』 제4조 제1항에근거하여해당 사업의 기간 내에서 재계약 가능
- 교육부 2주기 대학혁신지원사업 총 사업기간: ’22년 3월 ~ ’25년 2월(3년)
○ 근무시간 : 주 5일 40시간, 09:00∼18:00 (휴게시간 1시간 제외)
○ 보수
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채용직종
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월 급여
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비고
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기간제근로자
(인권・상담)
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2,570,000원
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※ 보수에 4대보험 개인부담금 포함
※ 예산의 범위 내에서 초과근무수당, 급식비,
명절휴가비 등 별도 지급
※ 기본급은 3월부터 인상 예정
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가
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공통 응시 자격 ※ 하단의 응시자격을 모두 충족해야 함
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○최종 시험일 기준으로 국가공무원법 제33조의 임용결격 사유가 없으며,기타 법령에 의하여 응시자격 정지사유에 해당되지 아니한 자
○ ｢아동·청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제56조에 의거 아동·청소년 관련기관 등에서의 취업제한에 해당되지 않는 자
○ 남자의 경우 병역 의무를 필하였거나 면제된 자
○ 현재 만 18세 이상인 자(공고일 기준)
※ 자격요건 중 경력 기간의 산정은 원서 접수 마감일을 기준으로 함
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채용직종
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자격요건
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우대사항
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기간제근로자
[인권・상담]
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다음 각 호를 모두충족하는 자
1. 상담학, 심리학, 여성학, 법학 및 관련 전공 석사 졸업 이상
※ 대학 및 대학원 졸업증명서, 졸업논문 등에서 전공명
(예: 상담심리전공)을 확인할 수 있는 서류 제출 필수
2. 다음 세 가지 자격증 중 하나 이상 자격증 소지자
-국가청소년상담사 2급(여성가족부) 이상
- 상담심리사 2급(한국상담심리학회) 이상
- 전문상담사 2급(한국상담학회) 이상
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1) 성희롱·성폭력 사건 또는 인권침해
관련 상담 업무 1년 이상 경력자 우대
2)여성가족부 성폭력상담원
교육(100시간) 이수자 우대
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공통
우대사항
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장애인 가점 부여
【『장애인 증명서』 제출자】
※ 관련:『장애인복지법 시행령』 제2조(장애의 종류 및 기준)
※ 가점:만점의 5%(1차 서류전형에만 가점 부여)
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1) 접수기간 : 2023. 2. 8.(수) 09:00 ~ 2023. 2. 16.(목) 18:00
2) 접수방법 : 온라인접수
- (온라인) 접속사이트: https://gjue.korus.kr[별첨 참고]
3) 제출서류(서명 또는 날인 후 스캔하여 PDF파일로 첨부) ※서식변경금지
가) 응시원서(소정 양식, 반명함판 사진 2매 부착) 1부
- 최근 6개월 이내에 촬영한 탈모 반명함판 부착
나) 이력서(사진 부착) 1부
다)자기소개서(소정 양식) 1부
라)자격증 사본 1부(최종 합격자는 자격증 원본 제출)
마)대학교 졸업증명서및 최종학력 졸업(예정) 증명서류 각 1부
(해당자에 한함)
바)경력증명서 1부(해당자에 한함)
- 근무기간, 직위․직급 및 담당업무 등이 정확히 기재된 경우만 경력 인정
사)주민등록초본 1부(남자만 해당, 병역사항 기재로 제출)
아)개인정보 수집‧이용에 대한 동의서 1부
자)성범죄 경력 조회 동의서 1부(합격자에 한해서 활용)
차) 제출서류 체크리스트 1부
○서류전형(1차)
- 응시자의 자격 등이 정해진 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여전형기준에 따라 점수화하여 고득점 순으로 합격자 결정
- 응시인원이 채용예정인원의 5배수 이하인 경우에는 응시자격에 적합한응시자 전원을 합격 결정하고, 5배수 초과인 경우에는 서류전형기준에 따라 채용예정인원의 5배수로 서류전형 합격자 결정
(동점자는 모두 합격 처리)
○면접전형(2차)
- 서류전형 합격자를 대상으로 면접전형을 실시하며, 면접심사 위원각각 평정요소마다 점수 부여
- 면접방법: 개별면접으로 진행
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평정요소
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세부요소
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1. 기간제근로자로서의 자세
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• 공익에 봉사와 헌신 / 윤리준법의식
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2. 전문지식과 그 응용능력
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• 임용예정 직위 관련 전문성
• 전문분야의 정보 분석 능력
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3. 의사표현의 정확성과 논리성
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• 논리적 의사소통
• 협상과 조정‧조율능력
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4. 예의품행 및 성실성
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• 건전성숙한 시민정신 / 목표관리
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5. 창의력의지력 및 발전가능성
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• 창의적 기획‧문제해결 / 비전(목표) 제시 / 리더십
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- 평정요소
○합격자 결정
- 평정요소마다 각 위원별 점수로 평정하고 ‘2. 전문지식과 그 응용능력’평균점수가높은 자를 합격자로 결정하되, ‘2. 전문지식과 그 응용능력’평균점수가동일한 경우에는 ‘4. 예의·품행 및 성실성’평균점수가 높은 자를 합격자로 결정
- 위원의 과반수가 2개 항목 이상을 ‘4~1(하)’로 평정하거나, 위원의 과반수가어느하나의 동일 평가항목에 대하여 ‘4~1(하)’로 평정한 때에는 불합격 처리
- 면접시험 불합격 기준에 해당하지 아니한 사람 중에서 면접 점수의 합계 점수가높은 사람 순으로 합격자 결정
-최종 합격예정자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 발생 등으로 최종 합격이 되지않을 경우 결격사유가 없는 차 순위 득점자를 추가합격자로 결정할 수 있음.
※ 최종합격자의 임용 포기 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 차순위득점자를 추가합격자로 결정할 수 있음.
-면접전형 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
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구분
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일자
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비고
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공고
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’23. 2. 7.(화) ~ 2. 16.(목)
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본교 홈페이지, 나라일터,
한국상담학회 홈페이지,
한국상담심리학회 홈페이지
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응시원서 접수
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’23. 2. 8.(수) ~ 2. 16.(목)
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온라인
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서류심사
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’23. 2. 20.(월)(예정)
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서류심사 결과 발표
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’23. 2. 21.(화)14:00 (예정)
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대상자 개별 통보
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면접심사
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’23. 2. 23.(목)15:00 (예정)
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대상자 개별 통보
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최종 합격자 발표
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’23. 2. 27.(월)14:00 (예정)
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대상자 개별 통보
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임용(예정)
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’23. 3월 중(예정)
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※ 추진일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 변경 가능
○응시원서 상의 허위기재 또는 기재착오, 연락불능, 자격 미비자의 응시, 제출서류착오제출 및 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 하며, 최종합격자발표 또는 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우는 합격취소및 근로계약을해지할 수 있습니다.
○「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 응시 시 제출한 채용서류(최종합격자 제외)를 반환 받을 수 있음을 알려드립니다.
○기타 자세한 사항은 공주교육대학교 총무처(☎041-850-1292)로 문의
붙임 관련 서식 각 1부. 끝.
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1_대학혁신지원사업 기간제근로자(인권.상담) 공개경쟁채용시험 공고(안)_7차.hwp
2_온라인 지원서 등록 방법.pdf